スーパードリームプロジェクト~その一歩で夢をかなえる

Super Dream Project は夢を叶えるプロジェクト

Super Dream Projectとは、将来独立・開業を目指す皆様の「夢」を実現する為に共同で行うスーパーホテル支配人・副支配人プロジェクト。

Super Dream Projectとは、将来独立・開業を目指す皆様の「夢」を実現する為に共同で行うスーパーホテル支配人・副支配人プロジェクト。

夢を目指す皆様に投資していただきたいのは、独立を目指す真剣な“想い”と、3年間という“時間”。
私たちは、あなたが大きな目標をもつからこそ、責任とやりがいを感じて1棟おまかせできる。
あなたが満足して働けるからこそ、お客様に満足していただけると考えています。
スーパーホテルのビジネスパートナーとして、夢への一歩を進めましょう。

売り上げよりも顧客満足、顧客満足より支配人満足。 ビジネスパートナーのあなたの満足を一番に考えます。
自己成長できる仕事です。

ベンチャー支配人制度のメリット

Super Dream Projectはスーパーホテルで培ったノウハウを基に「夢」をカタチにする最適な道をご案内します。

初期費用0円でスタート!

FC、代理店契約ではないので加盟料などは必要ありません。しかも契約期間中はホテル内に居住していただくので住居費や光熱費も不要。初期費用0円ですぐにスタートできます。

3年で経営ノウハウを

開業資金に加え、スーパーホテルの確かな経営ノウハウを得られるのがこの制度の魅力。
将来の「独立・開業」に備え、経営者に必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。

本部の経営術を学べる

研修専門担当者が実際のホテルで研修を実施。通常なら習得に長期間かかる支配人業務を、わずか50日間という短期間で身に付けることができます。

平均稼働率89%!

70%が合格ラインといわれる業界で、それを大きく上回る89%の平均稼働率を誇るスーパーホテル。その実力は「日本経営品質賞」など様々なビジネス賞で高く評価されています。

さらに
2人で報酬4,000万円以上も可能!

3年間で得られる報酬は2人で3,150万円以上。
奨励金や業績報奨金が加算されれば4,000万円以上も夢ではありません。
契約満了時には開業資金として2,000万円以上の貯蓄も可能です。

2人で報酬4,000万円以上も可能!

経営において重要な要素

独立・開業において重要な4つの要素
『ヒト』・・・アテンダントの採用・育成、パートナーのマネジメント

企業は人なり。組織の財産となる人材、またその採用・育成に精通していることは経営者の必須条件となります。

『モノ』・・・設備管理、朝食管理

コスト意識を持ち、ホテルという施設やその設備をいかに管理するかもとても重要。この采配が収益の差につながります。

『カネ』・・・予算管理、稼働率管理

売上から利益を生み出し、生み出した利益をどう投資するかを見極めるのが経営者。このスキルは実践の場がなくては養えません。

『情報』・・・エリアマーケティング、顧客管理

ヒト・モノ・カネに次ぐ経営の必須要素となるのが情報です。集客率アップや有用な販促企画には確かな情報収集力が必要となります。

■ホテル一棟をお任せするスーパーホテルなら、「独立・開業力」が身に付きます。
■『ヒト』『モノ』『カネ』『情報』のすべてを総合的にマネジメントできる環境が整っています。

安心して就業いただける環境をご提供

スーパーホテルの各部署の支援体制

スーパーホテルには手厚いサポート体制があります。ホテル一棟の経営を担う支配人、副支配人となってからもスーパーホテル本部がしっかりバックアップ。明確な課題はもちろん、小さな不安にも、いつでも気軽に応じられる体制を整えています。

業務サポートセンター、コンサルタント部、建設企画部、経営品質部、IT戦略室、経理部
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