キャリア&ビジョン

キャリア

多彩な経験を身につけ
高い事業家マインドを身につける

スーパーホテルには様々な仕事があります。ホテルと聞くと接客がまずイメージされるかもしれませんが、「お客様の活力を創り、地域社会の貢献する」という目的のために実に様々な役割の仕事があり、それぞれが力を合わせています。ですがスーパーホテルの社員が目指すのは「ホテルのプロ」ではありません。それは「自律型感動人間」。フロントや支配人といった業務は、そのための基礎作りといっても過言ではありません。社員は、新人時代からホテル運営に関わる多様な仕事を経験することで高いマインドや広い知識を身につけます。その中で自分が究めたい分野を見つけ、そこでの経験を活かして新たな事業を創造し、スーパーホテルの新たな事業の柱となるよう育てていくことが求められます。そんな事業家マインドを育み、力を発揮できる人材へと成長することが、当社でのキャリアの理想像なのです。

ビジネス系

コンサルタント部

担当店舗に対し、理念の浸透や本社施策の落とし込みを行い、お客様に感動を提供できるホテルを実現。また新店舗立ち上げではビジネスパートナーとの調整も担当します。

海外事業部

海外への出店計画の立案・実行を行い、開業後は運営とマーケティングを担当します。現在はASEAN諸国での店舗展開に注力しています。

開発営業部

出店候補地における宿泊施設への需要や、競合ホテルの出店状況などを調査し、出店戦略を立案。有力候補地を選定し、土地所有者へ有効活用などのコンサルティング営業を行います。

建設企画部

新規店舗においては建築計画立案と業者の選定、工事状況の確認などを担当。既存店舗に対しては修繕や設備更新などを計画し、円滑な運営をサポートします。

IT戦略室

チェックインシステムをはじめ、社内の各種ITシステムの構築・運用を行います。

経理部

各店舗の経理業務のサポートから、全社の会計業務までを広く担当しています。

総務部

スーパーホテルが注力している人材採用や人材育成制度の構築・実行、評価など、働きやすい環境づくりの推進を担当。

人材育成サポート部

ベンチャー支配人の募集、契約業務を行います。

サービス系

直営センター

ホテル運営に携わり、フロントアテンダントから副支配人、支配人を目指します。理念に沿った、効率的な経営手法も学びます。

研修センター

業務委託店やフランチャイズ店舗の支配人・副支配人候補者に対し、理念の浸透、サービスマインドの徹底、運営オペレーションの指導などの育成を行います。

ビジネス系・サービス系

経営品質部

各店舗の接客、朝食、Lohasの品質を向上させるための施策を企画・実行。より多くのお客様に感動していただけるスーパーホテルの運営体制の構築を目指します。

ビジョン

企業成長し、人が育つ
「ホテルを超えるホテル」

私たちが目指しているのは「時代を先取りする創造的なコンサルティング事業」です。そのために常識を覆し、果敢にチャレンジを繰り返しています。そのひとつ、ホテル業です。

私たちはチャレンジの中で様々な経験を積み、知識を蓄えてきました。現在、ホテル業を通して培ったノウハウが、新たな事業として様々な形で開花しています。そのひとつが『スーパーホテルクリーン』。そして人材教育・研修や介護といった異業種にも進出しています。チャレンジとノウハウの蓄積から全く新たな事業を生み出せるホテル。それがスーパーホテルなのです。

今後もさらに新たな事業の創出に注力します。事業の創出を加速することが、スーパーホテルを次のステージ、「これまでのスーパーホテルを超える、新しいスーパーホテル」へと成長させるのです。そこではまた、今まで以上に多彩な人材が成長できるステージも生まれるでしょう。事業とともに人が大きく育つ場所。それがこれからのスーパーホテルです。

将来のビジョンのために
多彩なキャリアに挑める
うちの会社のよさです

 3つの仕事を担当しています。チェックイン業務や接客、支配人・副支配人の交代時の引継ぎ業務、新店舗のオープン準備・営業活動です。入社2年目にはオープンの担当者を任せてもらえました。右も左も分からない状態でしたが、先輩たちにフォローしてもらい、大きな仕事をやりきることができました。その中で、コンサルタントの仕事の魅力を存分に知り、より成長したいと思うように。そのためには、もっと他の部署のことを知らなければ、と実感しています。経営品質本部、建設企画部、業務企画部、開発営業部、総務部、そして支配人。そのすべてを経験するのが現在の目標。将来、コンサルタントとして活躍できるよう、幅広いキャリアに挑みたいと思っています。

コンサルタント部
コンサルタントセンター

平田 勇人

2016年入社